Sadržaji za preuzimanje
Ovdje možete potražiti različite korisne alate, predloške dokumenata i instalacijske datoteke.
Evidencija radnog vremena za 2021. godinu
XLS i ODS tablice i alati
Tablice za vođenje evidencije radnog vremena u xls formatu. Tablica je predviđena za vođenje jednog djelatnika za sve mjesece.
Značajke:
- automatsko označavanje neradnih dana
- kontrola - usporedba upisanih vrijednosti s fondom radnih sati
- pregled godišnjih odmora djelatnika
- evidencija slobodnih sati u danu i tjednu
- rekapitulacija najčešćih oblika za obračun plaće
- evidencija posebnih oblika rada s početkom i krajem rada i napomenama
NAPOMENE:
Polja koja sadrže formule su zaključana, za izmjenu su dozvoljena samo polja koja se predviđena za unos podataka.
OpenOffice ima problema s prepoznavanjem zaključanih i otključanih polja pa se ne preporučava korištenje.
Testirano za programe: Microsoft Office (od verzije 2003 i novije), Libre Office, WPS Office
Kao i prethodnih godina, tablice se mogu koristiti bez naknade, no nećemo se buniti ukoliko nas želite počastiti kavom ili pizzom uplatom na naš račun HR8923600001102270296. Ukoliko nas počastite, molimo da u poziv na broj upišete OIB subjekta na koji ćemo izdati račun, a opis plaćanja "Evidencija radnog vremena" i e-mail adresu za dostavu pdf računa (ili napomenu javni naručitelj ukoliko vam je potreban e-račun).
| Vrsta datoteke | xls |
| Veličina datoteke B | 2188288 B |
| Veličina datoteke MB | 2.09 MB |
Nova usluga - GDPR savjetovanje
U suradnji s partnerskim odvjetničkim uredom naše usluge smo obogatili savjetodavnim uslugama vezanim uz usklađivanje poslovanja s Općom uredbom o zaštiti osobnih podataka (GDPR).
PogledajIT rješenja za udaljeni rad (ili rad od kuće)
Sve više poduzeća ima potrebu za omogućavanje rada s udaljenih lokacija, bez obzira radi li se o radu iz udaljenih poslovnica ili omogućavanju djelatnicima da rade od kuće. Pri tome postoje različiti pristupi ostvarivanju rada s udaljenih lokacija.
PogledajVrste udaljenog rada ili rada od kuće
Pojam rada od kuće se "popularizirao" tijekom pandemije, a u zadnje vrijeme se dodatno aktualizirao zbog najave izmjena u Zakonu o radu kojima se planira pojedinim djelatnicima dati pravo na rad od kuće na zahtjev.
Pogledaj